Nhận thức được ý nghĩa đó, Ban Chấp hành Công đoàn cơ quan Huyện ủy đã bám sát sự chỉ đạo của cấp ủy và Liên đoàn lao động huyện, chủ động phối hợp với thủ trưởng cơ quan thường xuyên đẩy mạnh việc triển khai, thực hiện phong trào tới cán bộ, công chức trong cơ quan; thể hiện rõ ở việc chủ động đăng ký xây dựng và kết quả triển khai thực hiện qua từng đợt; lồng ghép nội dung, tiêu chí xây dựng phong trào đạt “Chuẩn văn hóa” gắn với đẩy mạnh việc “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, cùng với các phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, phong trào xây dựng người cán bộ, công chức “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu”, phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, phong trào “Xanh- sạch- đẹp, an toàn vệ sinh lao động”, gắn với công tác xây dựng chi bộ, đảng bộ trong sạch vững mạnh... Cơ quan Huyện ủy đã lựa chọn những nội dung của phong trào xây dựng “Chuẩn văn hóa” phù hợp với tình hình, đặc điểm cụ thể của cơ quan để tổ chức và phát động trong cán bộ, công chức tạo thành những phong trào riêng, đặc trưng như: phong trào học tập, nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn nghiệp vụ; không vi phạm luật lệ giao thông, không vi phạm kỷ luật và chính sách DS KHHGĐ, không có sự cố cháy nổ xảy ra trong cơ quan, chấp hành nghiêm Chỉ thị 27-CT/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về nâng cao trách nhiệm và chấn chỉnh tác phong, giờ giấc làm việc, ý thức chấp hành của cán bộ, công chức, viên chức và Chỉ thị số 27-CT/HU của Ban Thường vụ Huyện ủy về đẩy mạnh thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trong sinh hoạt và công tác...

Bên cạnh thực hiện phong trào đã khơi dậy và phát huy mạnh mẽ ý thức trách nhiệm, tinh thần sáng tạo, nâng cao giác ngộ giai cấp, bản lĩnh chính trị, trình độ năng lực ứng dụng, sáng tạo công nghệ khoa học vào thực tiễn để hoàn thành tốt hơn nhiệm vụ chính trị được giao; đồng thời làm cơ sở, động lực để phát triển sâu rộng phong trào xây dựng cơ quan đạt “Chuẩn văn hóa” và từng bước biến nội dung thi đua thực hiện phong trào trở thành hiện thực trong tư duy, hành động của mỗi cán bộ, công chức. Từ đó, kể từ lúc phong trào được phát động đến nay; qua bình xét hàng năm cơ quan Huyện ủy Hàm Thuận Nam đều đạt “Chuẩn văn hóa” và 100% gia đình cán bộ, công chức đạt danh hiệu “Gia đình văn hóa” nơi cư trú.

Từ kết quả thực hiện hiệu quả việc xây dựng môi trường văn hóa trong cơ quan cũng đã góp phần xây dựng “Nếp sống văn hóa nơi công sở” và là động lực thúc đẩy nâng cao ý thức, trách nhiệm của cán bộ, công chức trong quá trình thực hiện nhiệm vụ chính trị được giao, góp phần đẩy mạnh phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa” ở huyện Hàm Thuận Nam./.